空客下调全年商用飞机交付目标推迟增产计划 劳动力短缺相关仪器如何寻找机会？

在世界一体化经济的背景下，空中客车近期宣布下调全年商用飞机交付目标并推迟A320增产计划的决策，反映出当前航空制造业面临的挑战。这一挑战部分源自世界范围内的劳动力短缺，特别是在技术和制造领域。劳动力市场的紧张对相关仪器行业提出了更高的要求，同时也为行业的创新和发展创造了新的机遇。以下是详细报道：

当地时间周一，飞机制造商空客下调了2024年全年商用飞机交付目标，目前预计到年底将交付770架飞机，而此前预测为800架。

在老对手波音公司出现问题的情况下，对空客飞机的需求达到创纪录的水平，而空客却因供应链问题而陷入困境。

自从疫情首先使世界航空业陷入瘫痪，随后航空旅行迅速复苏，令航空业措手不及以来，空客一直在警告供应链问题和技术工人短缺。过去两年航空市场的强劲需求进一步加剧了设备和劳动力短缺问题。

因此空客下调利润目标也就不足为奇了，该公司预计全年调整后息税前利润约为55亿欧元，低于此前预测的65亿至70亿欧元。

相关仪器如何寻找发展机遇？

在这种背景下，仪器行业可以通过几种方式来应对和利用这一趋势，寻找新的增长点。提高自动化水平是缓解劳动力短缺的直接和有效途径。通过引入更高级的自动化设备和机器人技术，仪器制造企业可以降低对高技能劳动力的依赖。自动化不仅提高了生产效率，还保证了生产过程的精度和一致性，这对于仪器制造尤为重要。

开发和引入更先进的制造执行系统也是提升效率的一种方式。这些系统能够实现生产数据的实时监控和管理，优化生产流程，减少浪费，提高资源利用率。对于仪器行业而言，利用大数据和人工智能技术分析生产过程中的数据，可以帮助企业精准预测需求，合理安排生产，从而在不增加额外劳动力的情况下提高产出。

提供更加全面的解决方案也是仪器行业应对劳动力短缺的一个策略。面对技术人才的稀缺，企业可以通过提供一站式的解决方案来吸引客户，这包括产品销售、安装调试、培训以及售后服务等。这种服务模式不仅能增加客户的粘性，还能为企业创造更多的价值。

加强员工培训和职业发展同样是解决劳动力短缺的有效手段。通过建立企业内部的培训体系，不仅可以提升员工技能，还可以增强员工对企业的忠诚度和满意度。对于仪器行业来说，培养掌握先进技术的员工将直接提升企业的竞争力。

空客调整生产计划和世界劳动力短缺的现状提醒仪器行业必须采取主动策略来应对挑战。通过提高自动化水平、开发先进的制造执行系统、提供全面解决方案以及加强员工培训，仪器行业不仅能够有效应对当前的困难，还能开辟新的市场机遇，保持持续的增长动力。

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