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2019年1月19日，米科年终盛典在公司报告厅隆重开幕，公司总部以及全国各地办事处同事齐聚杭州总部，共同参加这场盛事。

   首先是米科年终总结，董事长及各ZX总经理先后上台做精彩致辞，回首2018年的成绩与辉煌，展望2019年的目标和规划。紧接着，典礼上表彰颁发了“年度部门”、“员工”、“年度新锐”、“开拓先锋”、“感动客户奖”“Z佳进步部门”等若干奖项，对18年来努力工作、拼搏奋斗的各位员工、各个部门表示了工作上的肯定，以及对来年工作的激励。

   年终总结过后，中午大家还一起享受了公司准备的自助餐。经过一番准备后，大家陆陆续续前往参加今年年终晚会的地方。晚会上，大家带来了精彩纷呈的表演，或是优美酷炫的舞姿、或是动听的歌声、或是超赞的演技，每个节目都给台下的观众带来视觉与听觉的双重享受。年会中，Z激动人心的莫过于一轮又一轮的抽奖环节了，大奖派发嗨翻天！除了各种惊喜大奖外，晚宴期间，现场还频频“天降红包雨”，大家按照主持人的提示，参加了赛跑、拔河、拼手速等小游戏抢红包，现场热闹非凡。伴随着欢声笑语以及各种祝福声中，2019年米科年终盛典圆满落幕。

   在这新旧交替之际，米科传感全体员工，将满怀激情与斗志，“跨越”新年！

公司颁奖典礼现场

公司年终晚会现场

近日，原E+H菲律宾总dai理商的ZS服务工程师Jayson Villote，正式加入米科，成为首位菲律宾籍员工。

   近年来，米科在东南亚地区业务发展迅速，特别在环保、食品、化工等行业，有着一定规模的客户群体。而Jayson作为米科菲律宾首席代表，有着长达5年的过程仪表售后服务经验，将主要服务于菲律宾及其周边地区客户。这不仅标志着米科在东南亚地区发展迈出了重要一步，也体现了公司坚持以客户为ZX的理念，走近客户，为客户提供更优质的服务。

   相信Jayson的加入，会为米科的国际化进程注入新的力量，开辟出一番新的天地！

Jayson正在公司报告厅做自我介绍

在污水处理的环节中，污水泵房是其中重要的一环，在这个环节中，需要对污水的进水流量，以及集水池的液位进行实时监测，做好这些，才能进行下一个环节的操作。米科电磁流量计和超声波液位计，广泛应用在污水处理领域，扮演着不可或缺的角色。

   北京1949传媒产业基地，坐落于北京CBD地段，主要为文创行业提供服务平台，意在打造朝阳区ZX位置的核心创意门户。产业基地人数众多，故每天产生的生活污水，需要先在泵房经过污水处理的diyi环节，对污水的流量以及集水池的液位进行实时监测。该基地的负责人员，在挑选仪表时，经过市场上的多方比较，从产品品质以及性价比等多方面综合考虑，Z终选择了米科的电磁流量计和超声波液位计。经过米科北京办事处潘工的现场指导安装及调试后，电磁流量计和超声波液位计均测量准确，且运行稳定。

   米科传感，将以高性价比的产品和专业的技术服务，为环保事业贡献自己的一份绵薄之力！

米科电磁流量计和超声波液位计在污水泵房上的应用

米科超声波液位计在现场的安装应用

  7月26日下午4点，米科总部广播里响起了旋律优美的生日快乐歌，原来是米科为6、7月份过生日的小伙伴们举办的集体生日会开始了！

   在生日会现场，有精心准备的生日蛋糕和零食，同时也有生日会游戏的活动道具。小伙伴们在品尝了美味的生日蛋糕后，便投入到了生日会的游戏中，所有人都沉浸在欢乐的氛围中！

“寿星”们在分享蛋糕和水果

现场活动气氛浓烈

   米科自成立以来，在给客户带去高品质的产品和专业服务的同时，对于身为奋斗者的员工们，也是给予了物质和精神双方面的关怀。

  2019年7月，公司万众瞩目的趣味运动会开幕了。不同于传统的运动会，本次趣味运动会大家进行的是室内的各项比赛，摸石头过河、转圈吹气球、五子棋大赛、乒乓球大赛等等。报名阶段，整个公司的气氛就就已经被点燃了。比赛进行的当天，大家都纷纷参加自己的QL项目，力争上游。

   本次比赛整整持续了半个多月，期间大家津津乐道的话题都围绕着运动会展开，比如哪个队伍打破了新的记录，哪个高手过五关斩六将，Z终摘得桂冠等等。

   本次趣味运动会的举办不仅锻炼了大家的身体，还增强了大家团队意识以及不服输的精神。

五子棋比赛现场

摸石头过河比赛现场

米科传感自诞生以来，凭借高性价比的产品，越来越受到市场的欢迎。米科也于几年前，就布局了海外市场，旗下产品远销东南亚市场。

   此次有一位菲律宾的客户，购买了我司一批DN200口径的电磁流量计，用于水处理工程上，但是由于安装不规范，测出来的效果并不准确。我司驻菲律宾办事处的工程师冯工得知情况后赶往客户现场，指导客户重新安装，帮忙调试后，测试的数据既准确又稳定。现场的国外工作人员纷纷竖起大拇指，为我们的产品以及技术服务点赞。

   米科传感，将以优质的产品和强大的技术支持，为东南亚的自动化产业升级，贡献一份绵薄之力！

米科电磁流量计在菲律宾安装现场

4月代表着朝气蓬勃的春天，在这个充满生机与活力的季节，米科公司举办了一场火热的篮球赛。

本次篮球赛，由公司员工自由组队，分3V3半场对抗赛。公司里无论是新入职的小年轻们，或者是奋斗了好些年的“老人们”，都纷纷组起了队伍，摩拳擦掌，准备在球场上一展英姿。

此次篮球赛的举行，不仅仅让大家在繁忙的工作中，得到了适当的运动和锻炼，更是借此号召大家保持良好的体魄，更好地奋斗！

2020年2月2日（农历正月初九），在抗击新型冠状病毒疫情的特殊时期，米科diyi时间为抗疫前线医院寄去所需的流量计、温度传感器等仪表物资！

一方有难，八方支援，疫情时刻牵动着全体米科人的心。按照原复工计划，我司于2月10号正式开工发货，只因客户的一句“医院抗击疫情紧急需要”，米科人快速联动出击。疫情就是命令，公司上下立刻响应，停工期间专门安排人员给客户发货，diyi时间将仪表寄给抗疫前线——福建龙岩人民医院，为在抗击疫情diyi线的白衣战士尽一份力！

疫情当前，众志成城，隔离病毒，不隔离服务。米科将持续关注疫情动态，积极响应客户需求，与社会各界一同打赢这场疫情防控战！

一批仪表正被送往抗疫前线

 5月31日下午4点，米科的公司广播里突然响起了旋律优美的生日快乐歌，原来是米科为5月生日的员工举办的集体生日会开始了！

   在生日会现场，米科为员工们精心准备了生日蛋糕和零食，员工们在品尝了美味的食物后，做起了互动游戏，所有人沉浸在欢乐的氛围中！

   自成立以来，米科传感在给客户带去高品质的产品和专业的服务同时，对于身为奋斗者的员工们，也是给予了物质和精神双方面的关怀。

生日会布置现场

现场活动气氛热烈

2016年3月1日 劳达-柯尼思霍芬（Lauda-K?nigshofen）3月伊始，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG公司在小镇劳达-柯尼思霍芬（Lauda-K?nigshofen）举行了一场特别的庆典，成立于1956年3月1日的公司迎来了她的60周年庆。在这一历史性的时刻，在场的全体员工共同进行了庆祝活动，并且公司计划在秋天举办规模更大，并向公众开放的庆祝活动。
整整60周年前，Rudolf Wobser博士在小镇劳达（Lauda）创建了LAUDA DR. R. WOBSER KG测量仪器厂，凭借新颖的积木系统式实验室恒温设备，以及机械冷却的制冷恒温器，公司的产品在开始的几年很快抢滩市场。其他先驱shouchuang的研发成果，还包括工业系统（1964年），测量仪器（1967年）和世界diyi台带微处理机技术的恒温器（1982年）。

1989年，基于越来越丰富的产品线，公司将创建之初的公司名称变更为如今的LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG公司。凭借权威的新研发和创新成果，如diyi台冷却水循环器（1994年），LAUDA Ecoline系列（1997年）以及千禧年交替之际，工艺过程技术用的工艺过程恒温器的新产品品类，公司实现了市场扩张的脚步。

1977年6月17日，公司创建人Rudolf Wobser博士在来势汹汹的重病后不幸逝世，享年66岁。他的两个儿子Karlheinz Wobser和Gerhard Wobser博士成为了公司的负责人。2002年年底，长期担任公司常务董事的Karlheinz Wobser先生退休。Gunther Wobser博士被任命为新的常务董事，之后他和其父Gerhard Wobser博士共同领导管理公司，直至2010年Gerhard Wobser博士在为公司服务39年后退休。

在过去的几年，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG公司经历了里程碑式的发展，并进行了化的扩张。2005年，在巴黎附近的戴高乐（Roissy）地区上创建了LAUDA 法国公司；3年后完成了在拉丁美洲、ZG和美国分公司的创建。2008年，公司投资约300万欧元，为加热和冷却系统业务建造了全新生产车间和办公楼，以求其拥有更大持续发展的空间。2009年，LAUDA在实验室仪器产业重要的展会 ACHEMA上，展示了仪器设备革新。在那里，LAUDA6大海外分公司的所有员工，首次共同参加了LAUDA会议。

一年之后，LAUDA在欧洲引入了使用天然制冷剂的ECO系列制冷恒温器，使用该系列的用户可以降低对温室效应的影响，从而为气候保护作出贡献。同年2010年，公司销售额实现了近40%的增长，创造了5300万的年销售纪录。2011年，LAUDA收购了一家西班牙工业用冷却水循环器的制造商，保留在西班牙特拉萨（Terrassa）地区的生产厂房。之后的一年，LAUDA在英国伯明翰（Birmingham）创建了又一个海外分公司。

2013年，在约两年的建造周期后，总投入约620万欧元的新物流ZX和生产车间在小镇劳达（LAUDA）落成了。一年后 ，LAUDA作为世界lingxian的恒温设备、温度控制系统和测量仪器的制造商，继续实施其化扩张战略，成功收购了Noah Precision公司。后者专注于热电恒温设备产品的研发和生产，完成收购后，其将作为LAUDA的新子公司。同样也是2014年，LAUDA通过创建全资子公司LAUDA意大利，扩大国际化实力，其还将兼顾重要欧洲的市场。同年，Marc Stricker博士加入LAUDA管理团队，掌管运营，研发，信息技术及质量管理，并从这些年起，协调国际地区的市场拓展事宜。

从2015年3月1日起，LAUDA全资子公司LAUDA Scientific接管了LAUDA测量仪器的研发、销售和售后业务。除了Gunther Wobser博士，还任命了Ulf Reinhardt博士为公司董事总经理。凭借他的专业知识和研发能力，及长期的伙伴关系，将带领公司在先进技术和工艺流程上持续进步正如Gunther Wobser博士和Ulf Reinhardt博士同时强调的那样，“我们将永远考虑用户的实验室和生产车间的实际需求。”。

“LAUDA范围内提供准确的液体恒温系统”是60年以来公司的长期口号。“我们要保持这个高需求市场diyi的位置。这需要出色的工艺流程，持续的创新和不断的成长。作为欧洲本土市场的补充，我们陆续开辟了充满潜力的亚洲和美洲市场。”常务董事Gunther Wobser 博士对这一挑战非常乐观，并对LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG.公司未来的发展做出了自信的前瞻。

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG公司邀请所有感兴趣的人士和居民，于 10月9日 星期天参加在小镇劳达-柯尼思霍芬（Lauda-K?nigshofen ）举办的开放日活动。更多详情将会及时在日报中公布。

图片：位于小镇劳达-柯尼思霍芬（Lauda-K?nigshofen ）的LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG公司如今迎来了自己的60周年庆。图片为公司常务董事Gunther Wobser 博士(左) 和董事总经理Marc Stricker博士。

近期，为传承米科企业文化，帮助员工成长，培养人才，米科27位导师采用在线视频会议的形式，举行了“2020双导师开班仪式”，开启了新一轮的双导师学习。

　　“双导师”制度是米科延续至今的一项重要学习制度。通常新员工在入职时都会安排直接所在部门负责人作为导师，以增进对公司、业务的了解。而“双导师”学习制度是对原有导师制度的升级，新增的第二导师均为公司各部门经理及以上职位的管理者。

　　以往员工在日常工作中与这些管理者接触较少，如今通过双导师的形式，可直接向他们请教与学习，增强了公司各部门之间的交流与互动。公司管理者们既对企业的文化价值观有更加深刻的理解，也对员工的职业规划、生活经历有着更丰富的经验，能给予员工更好的帮助，让员工更好地融入米科大家庭中。由此，一位学员将与两位导师结成稳定的三角结构，导师传道受业解惑，学员学以致用。

　　学习，是米科持续创新发展的主旋律。除了“双导师”学习制度外，公司每周还会举行一次公开课，为大家进行专业知识、公司管理、行业前沿等话题的分享。除此之外，所有员工学校进修、购书阅读、各类证件考试等学习产生的费用，公司都是全额报销。

　　只有让公司的奋斗者满意，且不断学习、提升自己，才能更好地为客户服务，真正做到“以客户为ZX”。

2020年1月11日上午8点半，公司全体员工齐聚米科杭州总部，共同参与了这场年度总结表彰大会。米科总经理范光兴及多位高层领导出席了颁奖仪式。

在颁奖典礼上，总经理范光兴对过去这一年的工作，及公司的整体情况进行了汇报，同时也对未来公司的发展进行了展望，Z后对2019年全体员工的辛苦付出给予了高度的肯定和诚挚的感谢。

颁奖典礼现场

当天下午，大家齐聚杭州曙江大酒店，在总经理范光兴对全体员工的新年祝福中，年终晚会正式拉开了序幕。

米科小伙伴们不但在工作中表现zhuo越，在才艺展示上更是展现出了高超的水准。晚会现场上，一首首饱含真情的动听歌曲，一场场精彩绝伦的小品演绎，让人目不暇接，如富有创意的《南征北战3.0》、《创时代》都惹得在座的同仁们时而捧腹大笑，时而阵阵喝彩。

年终晚会盛况

除了各种节目表演外，晚会现场还有精彩刺激的抽奖环节与微信红包雨，现场掌声雷鸣，笑声连连，米科2019年终盛典在大家的欢声笑语中完满落幕。

值此鼠年佳节之际，米科全体员工祝大家新春快乐，阖家幸福！

2019年11月13号，米科新款PH控制器正式面世，型号为MIK-PH162，这意味着米科水质分析仪表系列又有一位新朋友入场了！

   米科的在线PH检测仪是一款非常重要的智能在线化学分析仪器之一，广泛应用于火电、化工化肥、冶金、环保、制药、生化、食品和自来水等溶液中PH值和温度的连续监测。米科PH控制器，以产品质量稳定、高性价比著称，帮众多客户降低成本，提高企业生产自动化的竞争力，获得用户的一致好评。

   米科新款PH控制器MIK-PH162作为MIK-PH160的升级款，在产品显示屏、产品稳定性、人机交互界面都做了全面升级，极大地提升了产品性能和用户体验。

   diyi、更大的屏幕！相比原先的，新品采用了段码屏显示，屏幕尺寸由之前的2.8英寸扩大到了3.2英寸，数值更大更清晰，更加方便了现场工作人员的数据查看！

   第二、更稳定的性能！新品取消了铜柱的设计，增强了输入阻抗，大幅度提高了仪表的抗干扰性能，极大地减少了因干扰而导致的显示数据跳动、不稳定等现象！

   第三、更简易的操作！产品整体采用了傻瓜式的字符操作，并加入了组合键快速进入具体参数设置的功能，避免多级菜单繁琐切换，多项性能全面提升，超越原先的老款，人机交互界面大大改善优化！

组合键让设置更快捷

   德系精工，更显品质！只愿为您提供更具性价比的过程自动化仪表！

2019年9月11日，第八届中德论坛在杭州举行，米科总经理范光兴作为企业代表受邀参加。当天共有30余家中德企业代表，80多所高校领导、专家学者以及相关政府代表参加会议。本次会议主题为“产教融合、协同育人、提升质量”。

   “中德论坛”从2007年发起，已走过12年历程，一直致力于为中德应用型高校、企业提供一个高层对话平台，推动建立紧密合作伙伴关系。

第八届中德论坛现场

   当天，德国驻上海总领事欧珍、浙江省教育厅副厅长于永明、中山大学原校长黄达人、ZG高等教育学会外国留学生管理分会理事长刘京辉、ZG应用技术大学联盟理事长孟庆国等出席开幕式并致辞。会后，米科总经理范光兴表示：“本次大会让我们更加意识到ZG自动化企业的社会责任，更加坚定我们与高校合作的理念，秉承一如既往的创新精神，以更好的产品和服务回馈客户。”

大会现场剪影

   在论坛闭幕式上，与会代表达成共识，深化中德应用型大学与企业间的交流与合作，探索行业学院、产业研究院等新模式，打造中德合作新平台，增添共同发展新动力，服务区域产业行业新发展！

米科总经理范光兴与校企及政府代表合影留念

   米科近些年来也与各高校紧密合作，陆陆续续地在浙江理工大学、ZG计量大学、浙江科技学院等各大高校设立奖学金或校企联合实验室，为高校学生提供学习和发展的平台，也为自动化行业源源不断地输入新的血液！

近期，为传承米科企业文化，帮助员工成长，培养人才，米科27位导师采用在线视频会议的形式，举行了“2020双导师开班仪式”，开启了新一轮的双导师学习。

　　“双导师”制度是米科延续至今的一项重要学习制度。通常新员工在入职时都会安排直接所在部门负责人作为导师，以增进对公司、业务的了解。而“双导师”学习制度是对原有导师制度的升级，新增的第二导师均为公司各部门经理及以上职位的管理者。

　　以往员工在日常工作中与这些管理者接触较少，如今通过双导师的形式，可直接向他们请教与学习，增强了公司各部门之间的交流与互动。公司管理者们既对企业的文化价值观有更加深刻的理解，也对员工的职业规划、生活经历有着更丰富的经验，能给予员工更好的帮助，让员工更好地融入米科大家庭中。由此，一位学员将与两位导师结成稳定的三角结构，导师传道受业解惑，学员学以致用。

　　学习，是米科持续创新发展的主旋律。除了“双导师”学习制度外，公司每周还会举行一次公开课，为大家进行专业知识、公司管理、行业前沿等话题的分享。除此之外，所有员工学校进修、购书阅读、各类证件考试等学习产生的费用，公司都是全额报销。

　　只有让公司的奋斗者满意，且不断学习、提升自己，才能更好地为客户服务，真正做到“以客户为ZX”。

应用行业：污水处理

合作企业：万安中信华电子电路板产业园

企业需求：实现自动化监测污水处理进度，同时加强污水处理工艺的进度可视化

应用仪表：6套荧光法溶氧仪，8台电磁流量计

7月底，米科的郤工来到了万安中信华电子电路板产业园进行仪表的安装服务，该工厂每天zui高可处理4万方污水，所以对于客户来说，提高污水处理效率至关重要。

客户明确表示急需一批水质仪表对过程中的液位、DO值和MLSS进行监测，减少人工取样的麻烦和滞后性。

仪表安装后稳定运行，提高了污水处理效率，实现自动化监测污水处理进度，同时加强污水处理工艺的进度可视化。

中信华的技术人员表示，米科及时周到的现场服务令他十分安心，希望后续和米科能达成长期战略合作，同时对于后续产品的使用表示期待。

一、合作伙伴

　　应用行业：纺织织造

　　企业介绍：杭州奔马化纤纺丝有限公司始建于1989年，专业从事集循环利用原液着色有色纤维、差别化功能性纤维的研发、生产，同时与广大高校合作自建省级技术研发ZX，是高新技术企业。

　　企业需求：实时监测蒸汽用量情况并远传至数据采集ZX，提升企业能耗管理水平。

　　二、应用过程

　　杭州奔马采用我司LUGB-MIK型涡街流量计，用于生产车间产线的过热蒸汽检测计量，并进行无线远传，有效提高生产效率。设备安装完成后，应客户邀请，我司技术人员章工随即赶往客户现场协助进行调试指导工作，保证了仪表的稳定运行。

　　三、用户反馈：

　　杭州奔马的曹工反馈说：原本公司计划采用的是进口的品牌，但是经过前期与米科传感

　　肖工的选型接触，觉得比较专业，因此选择了米科。没想到米科在售后服务方面更是用心，接下来公司还会需要一批电磁流量计，也会shou选米科。

　　米科传感，凭借核心科技以及专业的服务，坚持以客户为ZX，积极满足客户需求，为客户提供完整的过程自动化解决方案，受到广大客户的一致好评!

一、合作伙伴

应用行业：啤酒麦芽、麦芽副产品及啤酒辅料行业

企业介绍：中粮麦芽（大连）有限公司系中粮集团全资控股的大型麦芽生产企业，占地面积147000平方米，年产麦芽40万吨，是迄今世界上单厂规模Z大的麦芽生产企业。

企业需求：实时监测用水量和污水排放pH值，便于监控污水站的运行状况。

二、应用过程

2018年12月，中粮麦芽与米科正式合作。产品包括电磁流量计、超声波流量计、PH计、超声波液位计等过程仪表，主要应用于污水站，实时监测清洗大麦的污水流量、液位、PH值等参数。

电磁流量计全部采用分体式不锈钢304本体，本体长期浸泡在大麦污水池中；另外在总出水管道上安装有流量计和pH计，监测总的出水量以及出水口污水的pH值，保证整个工厂污水处理有效快速地进行。

三、用户反馈

中粮麦芽的技术工程师张工对米科的仪表非常满意：“米科电磁流量计的价格不到进口的一半,但运行至今和国外流量计效果基本一致，像这种污水场合完全可以采用米科产品，大大节约了公司的成本，并且办事处刘工的上门技术服务也很及时。”

米科传感，始终以高性价比的产品和专业的技术服务，积极响应客户需求，为我国民族自动化产业添砖加瓦！

中粮麦芽（大连）有限公司

米科电磁流量计在现场的应用

米科pH计在现场的应用

近日，我司涡街流量计在江苏亨德利纺织印染有限公司的污水处理厂中投入使用，通过涡街流量计测量压缩空气，来控制污水处理厂中曝气池的用气量。

   我司的涡街流量计主要应用于好氧池（曝气池）中，在好氧池中，需要向其充入压缩空气，提高池中的氧含量，使好氧池里的微生物能够更好地生存。因此需要控制压缩空气用量，使得压缩空气用量达到一定数值情况下，停止添加。而本次现场的多数配置中，以DN150口径的涡街流量计为主。

   实际上，在多数污水处理厂，还会使用到溶氧仪以及pH在线检测仪等水质仪表，双方表示后续也将展开更深层次的合作。

   杭州米科传感有限公司专业生产流量仪表、记录仪表、压力仪表、水质仪表、液位仪表等。本着以“客户为ZX”的原则，米科也将持续为客户解决各类工业自动化问题。