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  的绵 2018-06-15 00:00:00

  结合身边事例，我认为出现这种专业与就业不对口的现象非常多，深入分析其中原因，可以分为内部因素和外部因素。 内部因素主要是毕业生个人。多年前许多考生填报志愿时，都倾向于当时很热门的专业，由于跟风报考，导致这些热门专业的毕业生急剧增多，就业严重饱和，岗位不足以满足庞大毕业生的需求。除了报考因素外，还有许多学生上了大学后，不好好学习专业知识，仅满足于通过科目考试而已，这导致毕业找工作时，没有什么亮点值得用人单位青睐的。另外，有一大部分考生，经过大学几年的专业知识学习，发现当初所选的专业并不是自己所喜欢的，而某个自己未选的专业倒是成为了自己的兴趣方向，在大学不方便转专业的情况下，于是毕业后自然就选择了与专业不对口的工作。Z后是，大学生眼高手低的心态，好的工作能力够不上，差一点的工作又不愿做。 外部因素主要是社会、家庭等。当下，每年各大高校年年扩招，毕业生数年年剧增，在一定程度上导致供大于求。此外，社会在进步，各行各业都会发生深刻变化，对学历及专业的要求越来越高，由此传导至各有关专业，影响就业

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