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ZG，上海 — 领先的材料科学创新企业康宁公司今日宣布荣获“ZG杰出雇主2021”称号。该荣誉称号由杰出雇主调研机构授予，此机构在范围内认证为其员工创造ZY条件的雇主。康宁公司凭借其杰出的人力资源战略和不懈努力，通过在人才策略、工作环境、多元化与包容性文化等方面取得的成就，再次成功获得认证。

这是康宁连续三年蝉联此项殊荣，彰显了公司成功实践“以人为本”的人力资源管理，为员工打造ZY的工作环境和职业发展平台。2020年恰逢康宁进入ZG市场的40周年里程碑，秉承“扎根ZG、投资ZG、回馈ZG”的发展理念，康宁五大市场业务以及多个新兴业务在ZG成功落地并发展壮大，与此同时，康宁一如既往地重视和培养优秀的本地人才，并创造更多就业机会。经过40年的发展，康宁在ZG大陆累计投资已超过70亿美元，建立了21座工厂，以及一座康宁ZG研发ZX，拥有5000多名员工。

“2020年是充满挑战的一年，更是收获成长的一年。我们见证了公司上下并肩作战的团结和全体员工的勇气和力量。”康宁大中华区总裁兼总经理李放先生表示，“我们同心合力对抗疫情，始终将每位员工的利益放在首位。康宁是全国范围内整体完成复工的首批企业之一，在确保员工安全健康的前提下，及时恢复生产，积极向客户、政府和社区提供支持，履行企业社会责任。在由疫情导致的经济不稳定情况下，通过公司战略调整和全体员工的努力，ZG地区的业务表现出强劲韧性，实现逆势增长。面对全新的2021，我们充满信心。”

在过去特殊的一年内，康宁仍坚持并加大在ZG的投资。2020年6月，康宁在蚌埠投资建立合资企业康宁YY玻璃有限公司。同年10月，康宁宣布在合肥投资环境科技业务的一座全新的生产设施，用以生产重型车辆适用的载体和颗粒过滤器，以满足重型车辆排放控制产品不断增长的需求。同年，两家显示科技的新工厂也正式生产运营。

“康宁相信人才是企业发展的资本，公司完善的人才策略、以人为本的企业文化和创新丰富的团队活动帮助我们吸引和留住YL人才。”康宁大中华区人力资源总监杨晓新说道，“为适应如今竞争激烈，变化多样的人才市场，以及更好地支持康宁在ZG的高速发展，我们持续改进多元化的人才发展战略，结合线上线下平台，覆盖生产、工程技术、营销、管理等各个领域，让不同阶段、不同岗位的员工都能获得系统全面的学习与发展，实现与公司共同成长。”