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生物梅里埃在进入中国30年的时光里，始终秉承着以员工为公司最 大的财富，为员工提供具有吸引力的发展平台，并与他们共同成长、互相成就的信念。这份努力不仅得到梅里埃员工的认同，也获得了来自杰出雇主调研机构的肯定。

自2018年至今，生物梅里埃凭借人才培养、领导力发展和企业文化等十大维度综合表现获得杰出雇主调研机构的认可，从众多参选企业中脱颖而出，连续四年荣膺“杰出雇主”的称号！

小知识：杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构通过在全 球范围内认证为员工提供卓 越条件的杰出雇主，致力于提升人才战略的影响力，以打造一个更好的职场环境。优秀的人力资源战略及实践能确保员工更好地实现其个人和职业的成长规划，从而也使企业能得到长期且可持续的发展。

本期嘉宾介绍

今天我们有幸邀请到杰出雇主调研机构北亚区负责人——金丽来Nicole JIN女士，听她讲述在杰出雇主机构眼中的生物梅里埃中国。

01

企业初心：坚持以平台育人才

杰出雇主调研机构自2017年开始就与生物梅里埃有了交集，并在之后的道路上以专业机构的视角不断观察并评估生物梅里埃在传递以人为本的价值观、多元包容的企业文化，践行可持续发展的社会责任等多个维度的成绩。

每年杰出雇主都会开放企业申请报名参与认证流程，前期需要对企业的报名目的进行征询。杰出雇主调研机构北亚区负责人Nicole仍然记得：“梅里埃报名认证的目的并不仅仅希望获得认证，而是希望通过认证与对标，让梅里埃一直能为员工和团队提供最 优质的发展平台与工作环境。”

生物梅里埃认为奖项只是一个开始，只有公司持续提升能力，与时俱进，让每一个员工都感受到自己的工作是有意义的，企业才会走的越来越远。

02

突出优势：人才战略推动公司发展

谈到生物梅里埃连续四年荣获“杰出雇主”认证的成果时，Nicole认为，能参与杰出雇主认证的企业都是愿意审视自身，并认同“以人为本”是企业持续成长的重要因素，而这些也是生物梅里埃的领先优势。

在杰出雇主机构认证调研的6大领域，20个话题中，令Nicole印象最为深刻的是生物梅里埃在领导力发展，数字化转型以及道德与诚信方面的突出表现。

生物梅里埃坚信领导力发展不仅仅是做几次领导力培训，而是根植于公司现有真实项目，并架构于数字化转型的基础之上，聚管理者、人力资源部门及人才三方的合力，来帮助高潜力员工在实战中快速成长，并最 终反哺于整个项目。

这样既能帮助高潜力人才展翅高飞，又推动着业务快速发展的良性循环，让Nicole感慨道：“生物梅里埃的数字化转型能迅速结合员工与业务的实际需求，用持续、耐心和真诚的跟踪和反馈，将领导力发展落实在优秀人才的日常行为上。同时梅里埃在数字化转型中体现了自上而下对数字化转型的认可与试错包容文化，更是公司创新文化的加速器。此外企业强调的道德与诚信，也体现了梅里埃的标准与原则，为公司的持续发展保驾护航。”

03

团队力量：同心协力的组织文化

与梅里埃相识的时光里，有一件让Nicole印象深刻的故事。在2020年疫情时期，杰出雇主调研机构举办了一场分享直播，主题是“在疫情时代如何通过赋能来实现组织的敏捷”，梅里埃全 球临床运营人力资源副总裁Lucy ZHANG受邀前来分享，并且特别提到了自己是如何践行梅里埃文化中的Dare。Nicole表示通过Lucy的分享看到真正有感染力的Dare文化是深深植根于生物梅里埃自上而下的信任，互助和理解所构成的团队力量。 

2021年，生物梅里埃基于BELONG, DARE, IMPACT的理念在内部开启了“Dare and Try”文化旅程，想要倡导一种新的思路和模式，促使员工了解并统一企业文化价值。

对于这次改变

Nicole给予了鼓励与肯定

“现在全 球面对着各种不确定性，Dare and Try正是企业面对VUCA时代这些不确定性所需要的文化土壤。相信，梅里埃会将Dare and Try融合入人才发展的全周期中，从招聘，入职，到学习与职业发展。同时，榜样的力量也不可小觑，当管理层都在以身作则地践行Dare and Try 的时候，员工也会深受鼓舞一同改变。”

04

打破传统：造就全新雇主品牌

在全 球范围内，越来越多的企业对于传统雇佣关系的关注逐渐减少，而对于人才本身的关注则日益增加，开始重 点关注发现和配置人才的最 佳方案，打造优秀雇主品牌。现在，雇主品牌已经成为很多跨国企业的标配。Nicole认为：“当下市场的优秀人才已不再满足于通过海报或者一句slogan去认识一家企业，他们希望有更多的机会通过员工视角去了解一家公司。例如他们想要了解在疫情期间公司是否有关注到员工的需求，或是在员工职业发展旅程中的不同阶段公司是否会提供相应的发展平台和空间等。”

塑造雇主品牌，已经成为许多企业品牌建设的重中之重。生物梅里埃也在杰出雇主协会的激励与引领下，对标其他优秀企业，塑造出更鲜明、更有吸引力的雇主品牌，以及更加包容、开放、创新和尊重的企业文化。

05

展望未来：共赴下一个30年

踔厉奋发启新程，厉兵秣马逐远梦。未来的日子里，生物梅里埃全体员工将更加勠力同心，与杰出雇主调研机构一同进步成长。怀揣期待，步履不停！

Nicole在此祝福生物梅里埃中国30岁生日快乐：“我们相信，多元会让组织在将来更有韧性，创新会让你们在技术与业务方面更具前瞻性，而无惧将使你们在各种大环境下都能抓住机遇。 共同期待生物梅里埃中国下一个30年更精彩！”

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