中兴停牌，芯片上市公司高通裁员、股价狂跌，中美贸易战没有赢家！

4月16日，美国商务部宣布禁止美国企业向中兴通讯销售一切产品，时间长达7年，禁令立即生效。正逢中美贸易战当口，此令一出，中兴很快感受严重打击停牌，而美国芯片上市公司日子也不好过。这很明显，面对近些年ZG企业的快速成长势头，美国害怕了。为了保持优势，所以不管用什么办法，都要展开封杀。尤其是芯片领域，ZG芯片技术整体人就落后，百分之九十芯片要进口。尤其在高端芯片方面，国产芯片想要崛起，道阻且长。

中兴受到严重打击已停牌

这道禁令一出，这意味着中兴无法再从美国企业手里买到自家产品所必需的元器件，当前，中兴的基站、手机等产品的外采率可能超过60%，虽然其他的元器件、组件可以从国内以及其他国家的产品来替代，但各类芯片这一块是无法绕过去的，这一块领域一直牢牢地把持在美国高通、英特尔等企业手中。所以，这个禁令是中兴万万不能接受的，一旦上游供货中断，中兴甚至无法完成一台产品的组装交付，光是当前的订单的毁约金就能让中兴赔个倾家荡产。

所以，禁令一下，中兴包括侯为贵、殷一民、史立荣等高层都四出活动，试图通过沟通对话解决问题。

但是，情况不是太理想，据澎湃新闻的报道，美国商务部于4月20日明确表示，对于中兴的禁令目前没有扭转的余地或协商的空间，要严格地等到7年后才有望重启协商。目前表态将执行禁令的美国企业包括：芯片巨头英特尔、IBM、谷歌等，虽然高通尚未正式表态，但事实上每一家美国企业要对外出口产品都必须获得美国政府颁发的出口许可证，这也在事实上断绝了高通继续和中兴做买卖的可能性。

而随后，中兴也发表了对此事正式对声明，称，在相关调查尚未结束之前，美国商务部工业与安全局执意对公司施以Z严厉的制裁，对中兴通讯极不公平，不能接受！同时，明确指出，拒绝令不仅会严重危及中兴通讯的生存，也会伤害包括大量美国企业在内的中兴通讯所有合作伙伴的利益。

虽然中兴此言有点“垂死挣扎”的感觉，但是说的是大实话。像高通这样的美国企业，每年通过向中兴出售芯片赚取了巨额的收益，一旦因为政治因素断了这买卖，对高通来说是一笔损失。更有甚者，中兴事件还不是结束，按美国政府的计划，未来的禁售令有可能会扩展到其他ZG企业，从商业角度来看，这对高通来说可以算是个沉重的打击，因为当前ZG市场是需求Z强大的市场，这买卖做不成了，中兴等ZG企业固然受到很大伤害，但高通等美国企业也遭受重创。而高通近年来的境况一直过得不好，激烈的竞争让它的利润大打折扣，甚至陷入亏损，不久前还差点被博通“暴力吞并”。此次再受打击，境况就更不乐观了。而事实也正在印证着这一点。

高通也不好过，股价下挫，公司裁人

芯片上市公司高通在美东时间周三称，将在6月裁员1500人，主要目的是为了削减10亿美元的开支，以补偿销售额的下滑。当然，这事儿早已在计划之内，但是，值得注意的是，高通在年初公布这个计划时称，会考虑通过其他减支方式来替代裁员的行为，但中兴事件后，高通显然意识到，接下来销售额肯定会进一步大幅下滑，裁员已经是势在必行的事情，甚至不排除裁员事件在未来几年内会一波接一波地发生。

昨夜，高通股价重挫近5%。

亚哥高通总部上周裁员1231人，华人自愿解雇遭驳回，还有人放弃升官保饭碗。

据美国《世界日报》报道，美国通讯业龙头公司高通（Qualcomm）上17日宣布裁员1231人，主要针对高阶主管，多数华人员工并未受到波及，大松一口气。

由于遣散费高达10个月薪水，华人王姓工程师本是自愿解雇，没想到竟遭上级驳回。

除了亚哥总部外，高通也裁撤湾区269名员工，估计可省下10亿成本，从6月19日正式生效。

自高通（Broadcom）并购案在总统特朗普否决破局后，亚哥高通便开始拟定裁员计划，率先征求自愿者。华人王姓工程师认为资遣方案十分优渥，至少可有半年不用为水电房贷等费用发愁，又可专心准备其他公司面试，因此便提交申请，没想到所属部门人手不足，没想到竟遭上级驳回。

华人谢先生2017年早已听到消息，他的上级曾私下暗示，公司会裁撤高阶主管，包括部门、公民或绿卡身份、男性为主等等，每一项他都符合，因此放弃秋季升官加薪的机会，毅然决然的转换部门，暂保饭碗。他表示公司近年将前部门的工作量挪至ZG，总部员工日渐清闲，在没事可做的情形下，人已走了一半，外传今年11月还会再一次人事精简。

另一位华人陈女士则认为自己运气好，她的先生刚好在其他州找到新工作，因此她赶上这波解雇列车，自愿被炒，拿了公司10万美元解雇金，五月份即将生效的股票仍可照领，还可把剩余的假期休完，下个月便可不必上班了。她说：“由于是遭到解雇，还能向社安局申请失业救济金，好到不能再好了。”

华人尹氏夫妇则都在高通上班，先生被炒鱿鱼后，太太也决定夫唱妇随，毫不犹豫的递件离职另谋出路。她说：“早就受不了高通的企业文化，工作没了再找就有，没有什么好灰心，况且英特尔也在亚哥举办面试座谈会，相信很快又可以跟同事再做同事。”

微信讨论群的高通妈妈则在消息出炉后，纷纷上报自家状况，多数ZG移民家庭安然无恙，另外拿H1-B工作签证和OPT实习身份，或是申请绿卡中的员工，也鲜少有人列入解雇名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉，判赔1950万美元，也因此多数女员工未失去工作。