仪器介绍 | LINSEIS导热系列仪器介绍
导热系数概念
导热系数是表征物质热传导性质的物理量,通常用k、λ或κ表示。是判断导热材料传热性能优劣的重要依据。通常情况下,导热系数越高,导热性能越好。
导热测试方法
稳态法就是当待测试样上温度分布达到稳定后,通过测量试样内的温度梯度和穿过试样的热流来测出导热系数。
稳态法具有原理清晰、模型简单、可准确直接地获得热导率绝对值等优点,常见方法有热流计法、平板法、防护热板法、轴线热流法等。
稳态法主要用于测量固体材料,特别是低导热系数材料(如保温材料)的导热系数测试。
瞬态法是当被测试样整体达到温度均匀和恒定后,在试样加载一个微小的温度扰动,通过检测此温度扰动波形,可以直接计算出被测试样在此恒定温度下的热导率。
瞬态法的特点是测量时间短,测量范围宽,精确性高,对环境要求低,制样简单。常见方法有激光闪射法、热带法、热线法、平面热源法、探针法等。
瞬态法多用于研究高导热材料,或在高温条件下进行测量。
Linseis导热系列设备
HFM(热流计)
TIM-tester(材料热阻导热测试仪)
THB(瞬态热桥法测试仪)
LFA(激光导热仪)
PLH(微米薄膜导热仪)
TFA(薄膜物性分析仪)
TF-LFA(频域、时域热反射导热仪)
导热仪器简介
原理:将样品放置在一个冷板和热板之间,测量二者之间的热流。
可以快速、简单并且准确的测量低导热系数保温材料和其他材料的导热性能。符合ASTM E1530标准。
能够测试各种界面材料(如导热胶、导热膏、导热垫)的热阻、接触热阻和导热系数。适用于电子行业,如电池、电子封装等。
符合ASTM D5470-17标准。
德国计量院与LINSEIS公司联合研发,能快速简便地测量样品的热导率、热扩散率和比热。
符合ASTM D5334, ASTM D5930标准,有多种传感器可供选择,适用于固体、液体、气体、粉末、糊状物等的导热系数测试。
原理:在一定温度下,由激光源发射的激光均匀照射在样品下表面,使样品均匀加热,通过红外检测器连续测量样品背表面的温升过程,得到温度和时间的关系曲线,从而计算样品的热扩散系数。
符合ASTM E1461, ASTM E2585,ASTM C714等标准。
原理:采用调制激光照射样品,使样品表面获得周期加热源。热量被样品吸收后传递到样品背面,红外检测器采集样品背表面温度变化反馈到信号放大器,通过连续调整激光频率,检测温度的相位和幅值变化,从而分析计算相位和幅值变化关系来确定样品热扩散系数。
适用10-500μm厚度样品测试,解决薄膜样品测试难点。
将薄膜样品沉积到预制芯片上,可以同时测量nm-um薄膜样品面内方向的导热系数、电导率、赛贝克系数、霍尔系数等参数。
分析模型:TDTR(时域热反射)技术通常建立双温度模型,从实验测量的反射率中提取出温度变化量,从而计算得到样品的热导率。FDTR(频域热反射)通过调制加热材料的泵浦光频率、分析反射探测光的热信号,可以实现微纳尺度下材料的快速、非接触、无损测量。
TF-LFA主要测量nm-um薄膜材料的面间(厚度方向)导热系数。
德国LINSEIS
全部评论(0条)
推荐阅读
-
- 仪器介绍 | LINSEIS导热系列仪器介绍
- 导热系数是表征物质热传导性质的物理量,是判断导热材料传热性能优劣的重要依据。德国LINSEIS提供多种导热测试解决方案,如激光导热仪、热阻导热仪、薄膜导热仪等多种导热测试设备,以满足客户研究各种材料导热性能的需要。
-
- 安全帽测试仪器简单介绍
- 安全帽测试仪器是标准 GB/T 2812-2006《安全帽测试方法》研发,主要检测安全帽的安全帽耐根据冲击吸收性能、耐穿刺性能、下颏带强度、侧向刚性、阻燃性能、防静电性能、电绝缘性能等,
-
- 口红检测仪器-全面介绍
- 口红是现代女性妆容的必备品,它为我们的嘴唇增添了色彩和生机。然而,市面上的口红质量参差不齐,如何做一款质量上乘、耐用的口红,成为了诸多厂家关注的焦点。口红折断力测试仪正是可以解决这一问题.
-
- 防静电服检测仪器详细介绍
- 防静电服检测仪器根据标准 GB12014-2009《防静电工作服》研制,其中企业申请工业生产许可证以及LA认证的设备有法拉第筒、滚筒摩擦机、静电电位计、点对点电阻率测试仪和拉力试验机,以下是这几台设备
①本文由仪器网入驻的作者或注册的会员撰写并发布,观点仅代表作者本人,不代表仪器网立场。若内容侵犯到您的合法权益,请及时告诉,我们立即通知作者,并马上删除。
②凡本网注明"来源:仪器网"的所有作品,版权均属于仪器网,转载时须经本网同意,并请注明仪器网(www.yiqi.com)。
③本网转载并注明来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
④若本站内容侵犯到您的合法权益,请及时告诉,我们马上修改或删除。邮箱:hezou_yiqi
参与评论
登录后参与评论